十级工伤，该怎么解决？

单位未交全社保影响工伤赔偿，可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位应缴纳工伤保险，未缴或未缴全导致员工无法享受完整工伤待遇，单位需承担相应责任。不及时处理，可能影响你获得应有的医疗、康复及经济补偿，甚至面临生活困难。
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可通过协商、仲裁、诉讼解决。首选与单位协商，要求补缴社保并支付赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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单位未交全社保，影响工伤赔偿需维权。1.与单位协商：明确赔偿项目及金额，要求单位补缴社保并支付赔偿。2.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上工伤认定及赔偿依据。3.提起诉讼：仲裁结果不满意，向法院起诉，提交相关证据，维护自身权益。