保姆工作想辞职,如何处理?

保姆有权辞职,雇主无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。若雇主阻止,可能造成劳动者合法权益受损,如工资被拖欠等。
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保姆辞职常见处理方式有劳动仲裁和直接通知。若雇主拒绝协商,可向劳动部门申请仲裁;或按规定提前通知雇主,到期后直接离职,无需雇主同意。
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保姆可辞职。操作如下:1.尝试与雇主沟通,表达辞职意愿;2.若沟通无果,提前三十日(试用期提前三日)书面通知雇主;3.到期后办理离职手续,要求雇主出具证明;4.如遇阻挠,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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