签了劳务合同没转正，辞职要提前多少天说？

签劳务合同未转正，辞职需提前30天书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位，未通知或通知不满期离职，可能构成违法解除，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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签劳务合同未转正辞职，常见处理为提前30天书面通知。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，可确保劳动关系合法解除，避免纠纷。若情况特殊，也可与用人单位协商确定更短的通知期。
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签劳务合同未转正，辞职需按规定来。1.一般情况下，提前30天书面通知用人单位，明确辞职意愿及离职日期。2.如遇紧急情况，可与用人单位协商，尽量达成一致，缩短通知期。3.确保通知内容明确、形式合法，避免口头通知或未留证据的情况。4.若用人单位有异议，及时沟通解决，必要时寻求法律援助。