在公司十几年没签合同和保险，有没有赔偿？

您可能有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同和未缴社保属违法行为，若因此辞职，用人单位应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与用人单位协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。