超市员工打碎物品赔偿多少

超市员工打碎物品非工伤，赔偿需协商或依据公司规定。若为工伤，依据《工伤保险条例》，超市应赔偿医疗费等。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及超市声誉。
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员工打碎物品需赔偿。具体操作：1. 非工伤，双方协商或按公司规定赔偿；2. 工伤，先治疗，后依据《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费等；3. 争议大，可请劳动仲裁或法院裁决。
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常见处理方式为协商赔偿或依据公司规章制度处理。若涉及工伤，则需按《工伤保险条例》进行赔偿。选择方式时应考虑事件性质、员工过错程度及超市规定。