合同试用期6个月需要多久提离职

试用期员工离职需提前3天通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位可解除劳动合同。若不按规定提离职，用人单位可要求赔偿。严重时，若因此造成用人单位损失，劳动者还需承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。依据法规，这是劳动者的合法权利。若遇用人单位违规，如强迫劳动等，可立即解除合同无需通知。选择处理方式时，需根据自身情况和用人单位行为来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期提离职需3天前通知。具体操作为：提前写好离职信，交给用人单位相关部门，并确保其收悉。若用人单位有违规行为，可立即离职并维权。